Dat hoeft nog niet te betekenen dat het rechtsgeldig is

Stages zijn een bijzondere situatie en het gaat veel te ver om alle nuances daarvan weer op te graven

Als normale werknemer is het (in theorie) heel simpel, alles is voor de werkgever, ook wat je thuis maakt en niet direct werkgerelateerd is, zolang de werkzaamheden maar (grofweg) overeenkomen met wat je voor werk doet. Dus als jij webdeveloper bent en je maakt thuis een Facebook alternatief, dan is jouw werkgever er de eigenaar van. Als stagair val jij alleen niet (zomaar) onder die regels. En dan kom je op het probleem uit dat IE rechten alleen via een akte overdraagbaar zijn waarin is gespecificeerd wat er wordt overgedragen. En een stagecontract is dat dus niet
http://hocker.nl/uploads/files/publicat ... agiair.pdfhttp://www.fme.nl/Overige/FME_Servicede ... ereenkomsthttps://ictarbeidsrecht.nl/auteursrecht ... e-zit-het/Van bijvoorbeeld de laatste link:
Citaat:
Dit betekent bijvoorbeeld dat een computerprogramma dat door een stagiair is ontwikkeld niet automatisch bij de werkgever komt te rusten: een stagiair verricht namelijk geen arbeid, volgens de Hoge Raad, omdat een stage enkel is gericht op het verwerven van kennis en het opdoen van praktijkervaring.