Mijn oud werkgever die mij ontsloeg op 1 februari 2023 terwijl ik tot 27 maart nog een aanvullend geboorteverlof had lopen en hem daarvoor geen eens gesproken heb over een ontslag
. Hij heeft me niks laten weten maar ik dacht wel dat ik afgesproken had dat ik rond 30 mei met hem contact op zou nemen om betaald ouderschapsverlof aan te vragen. Ik app hem die dag, zegt ie ‘je bent uit dienst’ en blokkeert me. Heel raar weer van een hoog opgeleide apotheker. Dus ik zelf proberen het aan te vragen bij uwv, hoor ik dus gisteren dat ik er geen recht op heb omdat ik uit dienst zou zijn per 1 februari. Ik weet letterlijk van niks want heb nooit een ontslagbrief binnen gekregen
Volgens wetgeving mag je iemand niet ontslaan tijdens zijn aanvullend geboorteverlof en ook niet voordat betaald ouderschapsverlof is opgenomen. Naast dat hij ook nog eens aan UWV beloofd heeft dat mijn contract niet zou eindigen tot 27 maart 2023. Volgens mij een gevalletje ‘valsheid in geschriften’. Echt het meest rare arbeidsconflict dat ik in mijn leven gehad heb. Heb daarom ook gelijk een advocaat ingeschakeld (gelukkig nét recht op pro deo). Eerst hoefde ik bepaalde geldbedragen niet van hem die niet van het UWV af kwamen, maar nu kan hij het krijgen ook. Nu ga ik alles opeisen waar ik eigenlijk recht op had (hoefde ik dus eerst niet, wou alleen het geld van het UWV maar daar is hij blijkbaar zelfs een te grote klootzak voor)
En dan zeggen eerst dat IK vals speel? Echt de meest debiele werkgever die ik in m’n leven ben tegen gekomen, en ik heb d’r aardig wat gehad. En deze is nog apotheker ook.